Независимый взгляд для трёх аудиторий: судовладельцы и владельцы активов, крюинговые компании, моряки.
Капитан с 2013 года, 3 года опыта в техническом менеджменте судоходной компании, действующий брокер на сухогрузном фрахте. Работал на судах различных типов и размеров. Консультации — Zoom или письменный формат, без декоративных слов.
Независимая оценка от человека, который видел и борт, и техменеджмент компании, и коммерческую сторону фрахта.
Независимая оценка готовности судна к работе: чтение SIRE/PSC/class reports, операционные red flags, скрытые ограничения по грузам и портам.
Почему рейс не сходится по экономике: laytime exposure, bunker burn, off-hire patterns, текучка экипажа, точки потерь в Master/CO/Chief работе.
Какие карго безопасно брать для конкретного судна, ограничения по портам, маршрутам, типам груза. Что не показано в спецификации, но всплывает в реальной работе.
Взгляд изнутри — действующий капитан, который сам нанимал, отвергал и работал с офицерами разной подготовки.
Где у компании утечки в найме офицеров: длительность закрытия позиций, причины отказов, скрытые причины retention failures.
Интервью кандидатов на ваши вакансии Master/CO/2O/CE. Оценка по реальным операционным критериям, а не по полировке CV. Письменный отчёт по каждому кандидату.
Соответствие позиций сертификации, gap analysis, рекомендации по тренинговой матрице под текущий парк и типы судов.
Карьера, операции, подготовка к повышению, переход на берег. Прямой доступ к практическому опыту и честной обратной связи.
Подготовка к должности старпома или капитана. Стратегия карьерного роста. Смена типа судов.
Грузовые операции, навигация, швартовка, аварийные ситуации. Разбор конкретных кейсов.
Управление экипажем, Bridge Resource Management, конфликты, мотивация.
Карьера в техническом менеджменте, судоходных компаниях, инспекции, сюрвей.
Стратегия подготовки, ключевые темы, практические советы по сдаче квалификационных экзаменов.
Чартеры, фрахт, демередж, лейтайм. Как капитану понимать коммерческую сторону рейса.
Выбираете формат, описываете задачу и контекст
Для моряков — Zoom-слот; для судовладельцев/крюинга — формат и оценка под задачу
После — письменный документ или follow-up на email.